為助力集團公司高質量發(fā)展，積蓄千億平臺所需的優(yōu)質人力資源，提升集團公司員工專業(yè)能力，拓展人才學習與發(fā)展的渠道，6月，集團公司組織中層管理干部、商業(yè)地產版塊業(yè)務骨干進行培訓進修。

公司中層管理干部參加了財智管理學院開辦的《九段經理人》培訓課程。該培訓課程通過設計具有代表性的工作場景，分享各個工作場景下典型的情景案例，通過互動競賽式課堂教學拓展管理干部的視野，加深管理干部對理論知識的理解。

商業(yè)地產版塊業(yè)務骨干前往長沙參加“合作開發(fā)的管理痛點及解決建議”專題培訓班。此次培訓主要講解地產開發(fā)趨勢之下，房地產行業(yè)趨勢分析，合作開發(fā)的必要性和合作類型、合作開發(fā)的管控要點、痛點及解決建議。此次培訓提升了業(yè)務骨干房地產項目合作開發(fā)的管理水平，未來將助力城投公司重點地產項目的開發(fā)與合作。

今后，紅谷灘城投集團將組織更多中層管理干部與業(yè)務骨干接受專業(yè)培訓，繼續(xù)開展人才培養(yǎng)與技能提升活動，切實通過多種渠道打造人才梯隊，促進員工進行自我學習、自我發(fā)展，建設高素質專業(yè)化的人才隊伍，為集團公司實現千億產業(yè)夢奠定堅實基礎。